城市面貌日新月異，民生工程碩果累累……一份份亮眼答卷、一幕幕溫暖畫面的背后，凝聚著江西省吉安市廬陵新區(qū)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

厚植“組織優(yōu)勢” 強(qiáng)基固本提效能

廬陵新區(qū)把抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，以基層黨建“三化三爭”主題活動(dòng)為總抓手，聚焦提升基層黨組織組織力，突出政治功能，持續(xù)夯實(shí)鍛造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

全面實(shí)施基層黨建“書記領(lǐng)航”行動(dòng)。“‘書記領(lǐng)航’就是要做到領(lǐng)題推進(jìn)一項(xiàng)工作、協(xié)調(diào)解決一類問題、健全完善一套制度、打造提升一個(gè)品牌”，廬陵新區(qū)濱江街道黨工委書記劉勇華表示。目前，新區(qū)共推進(jìn)“書記領(lǐng)航”項(xiàng)目16個(gè)，推動(dòng)解決一批黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的堵點(diǎn)難點(diǎn)問題。

率先探索建設(shè)“小區(qū)黨群服務(wù)站”。聚焦基層治理難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，以最基礎(chǔ)的居民小區(qū)為主體設(shè)置治理單元，將服務(wù)資源、服務(wù)力量、服務(wù)陣地均下沉小區(qū)一線，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)41個(gè)“小區(qū)黨群服務(wù)站”，推出幫辦代辦、點(diǎn)單服務(wù)等一系列群眾“家門口的服務(wù)”，探索出一條以“小區(qū)黨群服務(wù)站”牽引社區(qū)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司“三駕馬車”同頻共振、合力共解的基層治理新路徑。此外，新區(qū)還涌現(xiàn)出一大批基層治理領(lǐng)域的創(chuàng)新探索、新鮮嘗試，為黨建引領(lǐng)基層治理注入源源不斷的活力。

深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興“五比五促”工程。聚焦比組織引領(lǐng)促作用發(fā)揮、比隊(duì)伍建設(shè)促素質(zhì)提升、比制度落實(shí)促規(guī)范達(dá)標(biāo)、比產(chǎn)業(yè)發(fā)展促富民強(qiáng)村、比村級(jí)治理促和諧穩(wěn)定，常態(tài)化實(shí)施村級(jí)黨群服務(wù)中心規(guī)范提升、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)倍增、村后備干部廣備優(yōu)進(jìn)、村干部學(xué)歷提升、村軟弱渙散黨組織預(yù)警及整頓，推動(dòng)村級(jí)黨組織建設(shè)提質(zhì)增效。

鍛造“中堅(jiān)力量” 選賢任能擔(dān)重任

“新區(qū)始終注重‘搭舞臺(tái)’‘?dāng)[擂臺(tái)’‘給平臺(tái)’，讓想干事的有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的有舞臺(tái)，為新區(qū)發(fā)展積蓄更加強(qiáng)勁的動(dòng)力。”廬陵新區(qū)黨群工作部副部長劉英鵬表示。針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)，謀劃部署產(chǎn)業(yè)培強(qiáng)、商圈培育和商業(yè)存量資源利用、重點(diǎn)民生品質(zhì)提升、城市精細(xì)化管理、基層治理、重點(diǎn)改革、黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)等“七大提升行動(dòng)”，并由各職能局室領(lǐng)題、機(jī)關(guān)干部“揭榜”，為黨員干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。

為實(shí)現(xiàn)干部歷練擔(dān)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相互協(xié)調(diào)、高效聯(lián)動(dòng)，廬陵新區(qū)先后選派1300余人次黨員干部到項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、基層治理、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)一線崗位錘煉。同時(shí)采取“雙賽制”做法，設(shè)置“紅”“灰”臺(tái)，讓優(yōu)秀單位在季度點(diǎn)評(píng)會(huì)上交流經(jīng)驗(yàn)、后進(jìn)單位表態(tài)發(fā)言。通過在重點(diǎn)項(xiàng)目、招大引強(qiáng)中建立“比進(jìn)度、比質(zhì)量、比管理”機(jī)制，提振干勁，讓能干事的勇于上擂臺(tái)、“拼武藝”。

近年來，廬陵新區(qū)結(jié)合班子長期需要，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，聚焦“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，把干事?lián)?dāng)作為考察識(shí)別、選拔任用干部的重要參考，真正實(shí)現(xiàn)了讓會(huì)干事的有平臺(tái)，能干事的“上平臺(tái)”。

集聚“關(guān)鍵變量” 正風(fēng)肅紀(jì)激活力

以江西省委“大抓落實(shí)年”為契機(jī)，大力開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)行動(dòng)。全面開展干部作風(fēng)“七破七立”、“一二三四不良作風(fēng)整治等行動(dòng)，通過黨員干部自查、新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)查的方式，查找個(gè)人作風(fēng)方面存在的突出問題，并積極落實(shí)整改措施。

“不僅在新區(qū)開展干部作風(fēng)‘七破七立’行動(dòng)，還建立了與之配套的‘以督查促落實(shí)、以通報(bào)促落實(shí)’機(jī)制”，廬陵新區(qū)禾埠街道紀(jì)檢干事陳婷婷表示。行動(dòng)由廬陵新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委牽頭，每半年對(duì)各局室年度重點(diǎn)工作、新區(qū)黨工委“七大提升行動(dòng)”進(jìn)行督查考核。近兩年，下發(fā)工作督辦函36份，對(duì)70項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行追辦督辦，對(duì)工作進(jìn)展緩慢的下發(fā)監(jiān)察建議書2份、下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書2份、下發(fā)履責(zé)提示函8封。

“是否擔(dān)當(dāng)有我？是否擔(dān)當(dāng)有力？是否擔(dān)當(dāng)有成？”這“擔(dān)當(dāng)三問”是廬陵新區(qū)推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部檢視自我、解決問題、服務(wù)群眾又一創(chuàng)新機(jī)制。

近年來，廬陵新區(qū)實(shí)行干部日常監(jiān)督“紅黃牌”預(yù)警管理，堅(jiān)持“每季一調(diào)度、半年一分析”，運(yùn)用提醒函詢誡勉措施，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)賦牌警示、提醒糾偏，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。近兩年，賦黃牌32張、紅牌3張。建立季度“擔(dān)當(dāng)之星”評(píng)選機(jī)制，30名在各領(lǐng)域、各戰(zhàn)線中“敢擔(dān)當(dāng)、善作為、快落實(shí)”的攻堅(jiān)能手的事跡在新區(qū)公眾號(hào)宣傳推廣。

“經(jīng)過一段時(shí)間的整治，不僅進(jìn)一步壓實(shí)了各部門的工作責(zé)任，也提升了工作效率，做到了為新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展賦能護(hù)航。”廬陵新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委副書記周美英表示。（郭海華）

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